Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

Bir liderin başarısı, büyük ölçüde, kişisel gelişimde hangi seviyeye ulaşmayı başardığına, talimat verme alışkanlığından vazgeçip vazgeçmediğine ve çalışanlarının gizli potansiyeline inanıp inanmadığına bağlıdır. Koçluk, kurum içi engelleri ortadan kaldırır ve hem sizin hem de astlarınızın kaynakları olmak üzere tükenmez kaynaklara açık erişime yardımcı olur. Koçluğun temel amacı, hangi görevi yaparlarsa yapsınlar insanlarda güven inşa etmektir. Bir lider olarak bu prensibi içselleştirir ve sistematik olarak çalışanlarınıza uygularsanız, hem ilişkilerin hem de performansın ne kadar iyi olacağına şaşıracaksınız.