Читать описание книги
Bu kitabın temel amacı, örgütsel öğrenme çerçevesinde personel gelişimine uygulanan Nöro-Dilsel Programlamanın bilişsel ve davranışsal yaklaşımlarını sunmaktır. İkincisi, yaratıcı ve yenilikçi süreçleri yönetmek için gerekli liderlik becerilerine hakim olmayı içerir. Kitap yöneticilere, personel geliştirme ve eğitim uzmanlarına, psikologlara ve nörolinguistik programlama pratiğiyle ilgilenen herkese hitap ediyor.
20 секунд
