Bu sesli kitap, The Five Vices of a Team’in kısaltılmış bir versiyonudur. Liderlik hakkında benzetmeler. » Sadece en önemlileri: fikirler, teknikler, önemli alıntılar.
Neden yetenekli ekipler bile iyi koordine edilmiş bir etkileşim olmadan başarısız oluyor? Güçleri ve enerjileri bir iç mücadele tarafından alınır. Psikolojik iklimin bozulması, sonuçlara odaklanılmaması, değerli uzmanların ayrılmasına neden olur.
Ancak her şey düzeltilebilir — DecisionTech’in yöneticisinin başkanlığını yapan Katherine Peterson kitabının ana karakterini kanıtladı. Finansal hedeflerin önceliğini azaltarak üst düzey yöneticileri toplamayı başardı ve şirketi yeni bir gelişim aşamasına getirdi.
Patrick Lencioni, Five Vices of a Team adlı iş romanında bir grup yetenekli insanın nasıl kazananlardan oluşan bir takıma dönüştürüleceğini anlatıyor. Okuyucu, kahramanlarla birlikte, ayrılık ve karşılıklı güvensizlikten, her üyesi şirketin çıkarlarını kendi çıkarlarının üzerine koyan dostane bir ekibin doğuşuna giden yolda yürüyecektir.
Kitap, her seviyedeki yöneticiden sıradan çalışanlara kadar bir ekip ve ekiple çalışanlar için yararlıdır.
Bu sesli kitabın “Takımın Beş Kötülüğü” kitabının bir özeti olduğunu hatırlatırız. Liderlik Meselleri «
