Bu metin, Lider ve Kabile’nin kısaltılmış bir versiyonudur. Beş kurum kültürü seviyesi ”. Sadece en önemlileri: fikirler, teknikler, önemli alıntılar.
İnsanların belirli yüksekliklere ulaşmak için farklı gruplara katılması yaygındır. Bir kişi uzun zamandır başarıya tek başına değil, uygun bir şirketle ulaşmanın daha etkili olduğunu fark etti. Ancak birleşmenin sonucu doğrudan insanlar arasındaki etkileşim kültürüne ve kabileyi refaha götüren liderin becerilerine bağlıdır.
Lider ve Kabile, güçlü bir kurumsal kültür oluşturmaya yardımcı olmak için adım adım açık bir plandır. Kitap şunları anlatıyor:
- Kurum kültürünün seviyeleri nelerdir;
- Daha yüksek bir şirket geliştirme düzeyine geçmek için hangi teknikler kullanılabilir;
- Liderin tüm kabilenin üretkenliğini nasıl etkilediği;
- Nasıl Olağanüstü Bir Lider Olunur?
Kitap, liderlik, strateji, koçluk ve kültürel ilerleme konularında uzmanlaşmış bir danışmanlık şirketi olan CultureSync’in yaratıcıları ve ortakları tarafından yazılmıştır. Kitabın yazarları, 10 yıl boyunca çok çeşitli iş alanlarından insanların davranış kalıplarını inceleyen küresel bir çalışma yürüttü. Dünyanın dört bir yanındaki 24 kuruluştan on binlerce çalışan katıldı. Kitapta yazarlar, bu uzun vadeli çalışmanın sonuçlarını ve işletme sahipleri, eğitimciler ve liderlerle ilgili kişisel deneyimlerini birleştirdi.
Bu metnin “Lider ve Kabile” kitabının bir özeti olduğunu hatırlatırız. Beş kurumsal kültür seviyesi «
