Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Koçluğun şirketinizde çarpıcı bir değişiklik yaratmanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin. Direktif yönetimin yerini hiyerarşi yerine koçluk aldığında, suçlama yerine karşılıklı destek ortaya çıkar, adil bir değerlendirme, dış motivasyonun yerini iç motivasyon alır, engeller yıkılır ve ekipler oluşturulur, değişiklikler artık korkutucu değil, sevindiricidir ve personel patronu nasıl memnun edeceğini değil, müşteriyi nasıl memnun edeceğini düşünür. Astlarınız için bir mentor-koç olun — hem şirketteki ilişkinin hem de işin sonuçlarının ne kadar iyi olduğuna kendiniz şaşıracaksınız.