Bu metin Dave Logan, John King ve Haley Fischer-Wright’ın The Leader and the Tribe kitaplarının kısaltılmış bir versiyonudur. Beş kurumsal kültür seviyesi. Sadece en değerli düşünceler, fikirler, vakalar, örnekler.
Kitap hakkında
İnsanlar genetik olarak 20-150 kişilik «kabilelerde» birleşmeye programlanmıştır. Malcolm Gladwell tarafından dile getirilen tez, türümüzün tarihinde bir kereden fazla doğrulanmıştır. Her şirket birbirine bağlı bir kabileler ağından oluşur (bir kabile, herkesin birbirini tanıdığı 20 ila 150 kişilik bir grup olarak tanımlanır). Lider ve Kabile’de yazarlar, şirketinizin kabile kültürünü nasıl takdir edeceğinizi ve ardından onu yeni zirvelere nasıl taşıyacağınızı açıklıyor. 20’den fazla şirketten 24.000 kişi üzerinde yapılan sekiz yıllık bir çalışmada, bir işletmenin başarısının bir kabile ağına bağlı olduğu bulundu. Bir kabilenin gücü, kültürü tarafından belirlenir ve kültür de etkili bir lider tarafından belirlenir. Bu, herhangi bir şirketin üretkenliğini ve kârını en üst düzeye çıkarmak için güçlü bir araçtır.
neden dinle
• Kuruluşunuzun hangi düzeyde kabile kültürü olduğunu belirleyin ve neden daha yükseğe taşındığını anlayın.
• Bir liderin çalışanları ve onların tüm «kabilesini» yeni bir düzeye yükseltmesine olanak tanıyan araçlarda ustalaşın.
• Çalışmanızı yapıcı ve yaratıcı yapın, entrikalardan kurtulun ve güneşte bir yer için mücadele edin.
yazar hakkında
Dave Logan, CultureSync’in kurucu ortağı ve kıdemli ortağı ve Güney Kaliforniya Üniversitesi Marshall İşletme Okulu’nda kıdemli öğretim görevlisidir. Örgütsel İletişim alanında derece ile Bilim Doktoru. Claremont Graduate School’daki Getty Global Leadership Institute ve dünya çapında ondan fazla kurumsal kurum üyesi. CBS MoneyWatch blogunun iki milyondan fazla okuyucusu var ve TED konuşmaları bir milyondan fazla görüş topladı.
John King, CultureSync’in koç ve motivasyonel konuşmacısı, kurucu ortağı ve kıdemli ortağıdır. Müşterileri arasında Intel, Cedars-Sinai Sağlık Sistemi, American Express ve Los Angeles Sağlık Departmanı’nın yönetim kurulu bulunmaktadır. Marshall Okulu’nda ve Güney Kaliforniya Üniversitesi’nde ders veriyor ve Arizona Üniversitesi’nde örgütsel iletişim ve takım stratejisi dersleri veriyor. Moskova Uluslararası Liderlik Akademisi Onursal Profesörü.
Haley Fisher-Wright, MD, pratisyen çocuk doktoru, koç ve CultureSync’in eski Ortağı. Finansal hizmetler, eğitim, yüksek teknoloji ve sağlıkla ilgili projelere liderlik etti. Birkaç kez hastanelerin yönetim kurullarında yer aldı. Halen MGMA Medical Professional Association’ın Başkanı ve CEO’su.
