Liderlerin duyguları bulaşıcıdır. Bir lider enerji ve coşku yaydığında, işletme büyür; yıkım ve uyumsuzluk ekerse — iş dibe vurur. Yazarlar, birinci sınıf şirketlerin uzun yıllara dayanan gözlemlerinden elde edilen verileri kullanarak, yönetici, yönetici veya politikacı olsunlar «duygusal liderlerin» yalnızca profesyonel beceri ve içgörü açısından değil, aynı zamanda insanlarla iletişim kurma becerileri açısından da farklılık gösterdiğini gösteriyorlar. : ilham verin, ilham verin, tutkuyu uyandırın, yüksek motivasyonu ve bağlılığı destekleyin. Kitap, bir liderin neden insanlarda duyarlılık uyandırabileceğini ve etkinliği teşvik edebildiğini açıklıyor ve bu liderliğin olanaklarını — bireysel lider, ekip ve tüm organizasyonla ilgili olarak — pratikte nasıl gerçekleştirebileceğini gösteriyor.
Kitap öncelikle şirket başkanlarına ve her düzeydeki yöneticilere, öğretmenlere ve yönetim okullarının öğrencilerine yöneliktir, ancak aynı zamanda geniş bir kitlenin de ilgisini çekecektir.
6. baskı.
